이 규약은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다. 　

(1) 편집권은 편집인이 대표하되 신문제작편집에 참여하는 모든 기자(상임 논설위원 포함)들이 공유한다.
(2) 편집인은 이사회에서 선임한다.
(3) 편집권은 부당한 간섭이나 압력으로부터 독립되며, 회사는 편집권을 존중한다.

(1) 편집국장은 공정보도 구현과 편집권 수호를 위해 제작에 관련된 고유권한을 행사하며, 이에 대한 책임을 진다.
(2) 편집국장은 이사회에서 임면한다.
(3) 편집국장은 재임중 공정보도에 크게 위배됐거나 직무상으로 현저하게 형평을 잃었다고 판단될 경우 불신임을 물을 수 있다.

객원논설위원은 주필(혹은 논설실 책임자)의 제청으로 회사가 위촉한다.

칼럼 필진은 주필(혹은 논설실 책임자)과 편집국장, 편집위원회가 협의해서 선정한다.

(1) 기자는 자신의 양심에 따라 취재, 보도할 자유가 있다.
(2) 기자는 내,외부의 압력에 의한 축소, 왜곡, 은폐는 물론 특정세력의 이익을 위한 것으로 판단할 상당한 이유가 있는 상관의 지시에 불응할 수 있다.

(1) 편집위원회는 정기간행물 사업자를 대표하는 편집위원과 취재 및 편집활동에 종사하는 근로자를 대표하는 편집위원의 동수로 구성하며 편집위원 과반수의 출석과 편집위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
(2) 편집위원회의 구성은 편집국장, 논설위원 1명, 특별취재본부장, 각지역 취재본부장으로 구성한다.
(3) 편집위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. 편집위원은 내　외의 압력으로부터 독립해서 양심에 따라 의사결정을 해야 한다.
(4) 회사는 편집위원회의 자율성과 독립성, 공정성을 보장한다.

(1) 편집위원회는 각종 보도방향과 의제설정, 독자위원회의 의견수렴 등에 대한 의견을 편집국장에게 제출하고, 국장은 이를 존중한다.
(2) 편집위원회는 편집의 기본적인 원칙 및 지침에 관한 사항을 심의한다.
(3) 편집위원회는 편집의 기본원칙에 위배되는 내용으로써 양심에 반하는 취재 또는 제작에 대한 거부권을 행사할 수 있다.
(4) 편집위원회는 편집 취재와 관련한 윤리지침에 관한 사항을 심의한다.

(1) 편집위원회는 분기별로 1회 정기모임을 갖는다.
(2) 편집위원장은 모든 회의를 주재하며, 대내외적으로 편집위원회를 대표한다.
(3) 편집위원은 편집위원회에서 행한 결정이나 발언으로 인해 회사 대내외적으로 책임을 지지 아니한다.

(1) 편집위원회는 편집의 기본원칙에 위배되는 내용으로써 구성원간의 갈등이 발생했을 때는 의결을 통해 편집인 또는 편집국장에게 조정안 등 결과를 제시해야 하며, 편집인 또는 편집국장은 특별한 이유가 없는 한 이를 수용해야 한다.

(1) 편집위원회는 편집인 또는 편집국장이 편집의 기본 방향에 대해 심의, 결정, 변경 등을 요구할 때는 이를 통보받아 의결해야 한다.

(1) 편집위원회는 회의록을 작성, 비치한다.
(2) 회의록은 편집위원장이 지정한 편집위원이 작성하며, 편집위원장의 결재를 얻어 보관한다.

(1) 본 운영규칙에 규정되지 않은 사항은 편집위원회의 의결에 따른다.
(2) 기타 편집위원회의 활성화를 위해 필요하다고 인정되는 사항은 편집위원회의 의결을 거쳐 시행한다.